最近他の事業所に労基の指導が入ったそうです
なんでも残業代の未払いがあったとか
それはいけませんね💢💢💢💢
きっと社員が通報したのだと思います
どんどん言った方がいいですよ
管理者というのは労基が入らない限り動こうとしない人が多いような気がします
それだけ労基は経営者にとって恐怖の存在なんですよね
残業して超勤申請を出したら直属の上司に嫌な顔をされたりする話もよく聞きますね
働いた分貰うのは当たり前の事です
それだって労基に言いつけてやれば来てくれるでしょう
私も以前バカみたいに残業した時に遠慮しながら超勤申請を出していたのですが、途中から馬鹿らしくなりキッチリ申請するようになりました
キッチリ申請するのが当たり前なのに何を遠慮していたのでしょうか
本当に１分単位で残業代が出る大企業が羨ましくて仕方ありません
タイムカード切るだけで自動的に残業代出るやつ
それを基準にして欲しいわ
ただですね、中には大したことをしていないのに残業代をせしめようとする社員がいるのも事実
真面目に残業した社員と、適当に時間潰しをしている社員と、そこをどう判断するんだと言う話があります
そこは難しいところだなと思っています
ブラック時代も腑に落ちない働き方をしまくっておりましたが、労基に言いつければ良かったなと今更思いますね
