私が働いている法人は県内にいくつか事業所がある為、一か所統括的な部署があります
一時ダウンした同僚が頑張って復帰してくれたのですが、2人で話しているうちに怒りが爆発、勢いで統括部門に電話する事にしました
というのもですね、事業所長が人事について統括に相談していると言っていたのに全く動きが無いからです
まだ働いた事が無い方にはお伝えしたいのですが、頑張って働くのはいいにしても辛い時には「辛い」とか「もう無理」とか意思表示しないとダメなのです
管理者や経営者は何もかも都合よく解釈します
大変な仕事をさせている社員が何も言わない場合「お、大丈夫なんだな」と勝手に解釈されます
この話は以前ブラック企業で働いている時に、他から来たベテラン社員に教えてもらいました
「ダメだよ！ちゃんと言わなきゃ上の人は気づかないんだよ！！」
なるほどと思いました
それにしても…
私はなんて仕事運が悪いんだ
以前の事業所は毎日定時で帰宅、何なら日中も暇で暇で眠気を抑えるのに大変なくらいでした
この差は酷い！（別の嫌な事もありましたけどね）
暇でも忙しくても給料は同じですよ
こればかりは運が悪いと言う他無いのか…
これから一生ここで働くという訳ではないですけどげんなりする
話は戻りますが統括への電話
何と私が大変苦労しているという話は統括まで行っていたようです
更に追い打ちを掛けるように私が電話したため、急遽統括の偉い方が私の話を聞きに来てくれることになりました
何という急展開、もっと早く言っておけば良かった
そうなんです、これななんですよ
声のデカい職員の言う事ばかり聞く上司はいませんか？
結局言ったもの勝ちみたいな事があるんですよね
クレーマーと同じです
大満足して帰宅した次の日、なんと最高にダウンしているもう一人の同僚がいきなり復帰すると言い出しました
そして統括の更に偉い人から事業所長へ突然の電話
私はちょっとビビりました
チクったのがバレたのではないかと
「ちょっと！統括に何か言った！？」と呼び出されるかと思ったら呼び出されませんでした
というか呼び出されたところでこちらにには何の落ち度もありませんけどね
一応同僚のダウンという事で残された社員で頑張ろうとしていた訳ですが、やはり限界があります
頑張りすぎないのが一番大事
今回、限界だ限界だと言ってはいましたが正直限界ではないと思っています
もしかしたら数年前なら頑張ってこなしていたでしょう
しかし数年前の自分とは違います
歳も重ねて病気にもなりましたし何より体力が落ちました
同僚と一緒に「無理だ大変だ大変だ大変だ限界だ」と言い続けた結果改善してきました
良かったです
人も増えます
暴れて良かった
